Partage de locaux entre professionnels de la santé : évolution d’une tendance prometteuse

Au fil des dernières années, le concept de coworking ou espaces de travail collaboratifs a connu un développement particulièrement important. Ces espaces de travail partagés sont pour la plupart, proposés à des travailleurs indépendants, ou à des personnes travaillant habituellement seules chez elles, et ce via des plateformes de réservation. L’idée est de louer un local pour une heure précise et de manière occasionnelle. Dans une société où le progrès technologique consiste en la recherche de toujours plus de flexibilité et de mobilité, le concept du partage de locaux entre professionnels répond à une demande grandissante.

En ce sens, le coworking est un phénomène dans la même lignée que l’ubérisation. Ces deux mouvements ont provoqué une évolution significative des habitudes quotidiennes du travail, des travailleurs, et des consommateurs du 21 ème siècle. Angela Merkel a également cité le phénomène comme une « pratique d’émancipation faisant concurrence à l’actuelle politique néo-libéral de l’individualisation ». Par ailleurs, si l’arrivée d’internet dans les habitudes de tous, a joué un rôle crucial, le développement progressif, d’abord des smartphones (capables d’aller sur internet n’importe où avec son téléphone), puis de la 3G, et de la 4G, ont définitivement permis la création du coworking. L’ampleur du phénomène n’a pas pu passer inaperçu au sein de nombreuses branches professionnelles, notamment le domaine médical.

L’objectif de cet article et d’examiner ce nouveau phénomène de partage de locaux entre professionnels de la santé et d’identifier ce qu’il apporte avec lui. Son succès est-il un feu de paille amené à disparaître, ou une tendance qui, à l’avenir, va s’accélérer ?

Le coworking en évolution perpétuelle :

Depuis l’apparition des premières pratiques de coworking, qui, à ses débuts, était simplement une alternative aux bureaux de travail conventionnels, ce partage de locaux est devenu une tendance mondiale voire un art de vivre. En effet, le nombre de bureaux à horaire flexible a augmenté de manière exponentielle année après année et aujourd’hui toutes les grandes villes du monde possèdent ses espaces de coworking . Bruxelles ne fait pas exception à cette règle et en propose de divers et variés.

Depuis 2018, le nombre d’espaces de travail collaboratifs y a fortement augmenté. Par conséquent, le coworking commence définitivement à entrer dans les habitudes de travail des bruxellois, et notamment de ses travailleurs indépendants. Le secteur médical a lui-même embrassé cette nouvelle tendance, laissant se profiler un mode de travail ‘hybride’ (entre des espaces de travail dédiés et les cabinets de consultation conventionnels). Le phénomène est tel que qu’il devient une industrie à part entière et participe à l’évolution de l’économie (économie de réseau) et de la société.

Les avantages et inconvénients du coworking médical :

La pratique du travail en espace partagé possède de nombreux avantages. Le premier est la création d’une communauté. En étant entouré de professionnels travaillant dans différentes branches du même domaine (par exemple la médecine), chacun a, ainsi, l’opportunité d’échanger ses idées, ses problématiques, créant une ambiance stimulante et développant, même un réseau.

Un autre avantage et non des moindres est la flexibilité qu’offre ce type de système. Pas d’horaire fixe et strict. Le praticien indépendant peut venir exercer, et rester, dans son lieu de travail, seulement pour les horaires prévues (solution clés en main ou turnkey solution). La gestion des coûts est également un point positif. Les utilisateurs loueront les espaces uniquement quand ils en ont besoin. Ni plus ni moins. Ceci évite de perdre de l’argent dans une location fixe à long terme que peu arrivent à remplir.

Disposer d’un espace dédié 7 jours sur 7 est une plus-value non négligeable également, là où louer une journée fixe peut être très contraignant pour un débutant qui s’adapte aux horaires de ses premiers patients.

En bref, le coworking médical offre souplesse, flexibilité, gestion des coûts, facilité d’utilisation.

Cependant, le partage de locaux entre professionnels de la santé apporte, également, avec lui son lot de désavantages. Le premier est la perte d’identité corporative. En effet, beaucoup de disciplines avec différents principes de travail travaillent sous un même toit. Ainsi, les travailleurs doivent faire un effort pour se fondre dans le nouveau moule, causant ainsi une dilution d’identité. Un autre désavantage est que ce concept du partage de locaux entre professionnels de la santé peut être distrayant pour les travailleurs. En effet, le degré d’incertitude et l’utilisation quasi exclusive de bureaux ouverts peuvent rendre la gestion du travail difficile. Autre désavantage est le risque potentiellement plus grand de conflits entre les indépendants dû aux ‘frottements’ plus fréquents.

En résumé, le partage de locaux entre professionnels de la santé est un format de travail intéressant pour nombre de personnes : jeunes indépendants, nouvellement diplômés désireux de développer leur patientèle à leur rythme, « free lancers », associations à but non lucratif, grandes entreprises ou encore les «startups» peuvent être, pour différentes raisons, intéressé par cette pratique. De ce fait le champ de clientèle semble large, suggérant que le coworking pourrait continuer à prospérer encore pour un certain temps. Par conséquent, cette pratique semble promise à un bel avenir. D’autant que, dans l’immédiat, l’actuelle crise sanitaire (Covid-19) tend à augmenter la demande pour ce type d’espaces.

Cependant, pour rester toujours en vogue, le coworking devra être capable de se réinventer et de s’adapter aux innovations à venir. En effet, chaque tendance peut finir par tomber dans l’oubli. Ainsi, le principal défi sera celui de rester compétitif et de continuer à s’imposer comme incontournable dans le monde du travail.